Formaciones, coaching ejecutivo, procesos de selección y outplacement para empresas que creen que su equipo lo es todo.
Porque el talento no se gestiona. Se acompaña. Se escucha. Se cuida.
Llevo más de 15 años trabajando junto a líderes y equipos de Talento Humano para ayudarles a profesionalizar su impacto dentro de la organización, cuidar del bienestar del talento y tomar decisiones humanas sin dejar de ser estratégicas.
Trabajo con empresas que están creciendo, cambiando o reestructurándose, y necesitan acompañamiento para desarrollar personas, formar líderes, mejorar la experiencia de sus equipos o hacer transiciones con sentido.
Liderazgo, power skills, desarrollo organizacional y marca empleadora.
Diseñadas con una mirada práctica, emocional y estratégica.
Selección basada en valores, cultura y potencial, evaluación psicométrica. Desde mandos medios y líderes.
Programas personalizados para la gestión de herramientas, para recolocarse en el mercado laboral
Acompaño a líderes y mandos medios a gestionar con más claridad, equilibrio y propósito.
El coaching ejecutivo es un espacio seguro para tomar mejores decisiones y liderar desde la autenticidad.
Nuestras formaciones están diseñadas a medida y con una mirada transformadora. Facilitadas desde la empatía, la experiencia y el impacto real.
Las temáticas más solicitadas:
Liderazgo humano y consciente
Comunicación efectiva
Gestión de emociones en el trabajo
Inteligencia emocional
Marca empleadora
Cultura de feedback
Power Skills para equipos de alto rendimiento
Son talleres pensados para fortalecer el área de Talento y también para desarrollar las nuevas generaciones de líderes
💡 Todas las formaciones pueden diseñarse en formato presencial, virtual o híbrido, con dinámicas adaptadas al contexto del equipo.
Acompañamiento 1:1 o grupal para mandos medios, gerentes y líderes de equipo que necesitan fortalecerse en:
Gestión del equipo en contextos de alta presión
Autoconocimiento y liderazgo auténtico
Comunicación como herramienta de influencia
Toma de decisiones desde la claridad
Transiciones a nuevos roles de liderazgo
🌱 Porque cuando acompañas a quienes sostienen los equipos, todo el sistema se fortalece.
Procesos de selección hechos con lupa: con foco en el rol, la cultura, el potencial y los valores.
Definición de perfil ideal y mapa de talento
Selección por competencias
Entrevistas profundas
Acompañamiento a gerencias de RRHH para mejorar su sistema de reclutamiento
Cuando una persona sale de la organización, no solo deja un rol. Deja parte de su historia.
Acompañamos a empresas en procesos de transición organizacional a través de programas de recolocación que respetan, apoyan y preparan a los colaboradores para su siguiente etapa:
Programa personalizado de acompañamiento
Herramientas de empleabilidad, marca personal y estrategia de búsqueda
Seguimiento emocional y práctico
Equipos de RRHH
Que quieren profesionalizar su impacto y cuidar del talento de forma sostenible.
Líderes de áreas o gerencias
Que buscan formaciones efectivas para sus equipos.
Empresas en transición
Que atraviesan procesos de cambio, reestructuración o crecimiento y necesitan acompañamiento estratégico.
Si estás diseñando los objetivos para el desarrollo del Talento Humano, este es el mejor momento para conversar. Puedo ayudarte a identificar qué formaciones, procesos o acompañamientos necesita tu equipo.
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